Fumadores sin trabajo

  1. #2   Yo creo que es discriminativo siempre y cuando se trate de no contratar a alguien que fuma fuera de su horario laboral.

    Si un trabajador es capaz de desarrollar un trabajo, la empresa no tiene que meterse en lo que hace con su vida fuera de su horario laboral.
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    el 06-08-2006 14:58 UTC por MalditoFriki MalditoFriki
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