#67#40 pues si tú que estás convencido tampoco te pones del lado de la minoría sensata, que rechaza horas gratis, así nunca vamos a ser mayoría. Yo a todos los que hacen horas extras gratis les digo lo mismo, que a mí me educaron en que el que hace horas extras (cobrándolas, ¿eh?) es un capuyo porque está jodiendo a la gente que está en paro. Los que las hacen gratis aparte de capuyos son idiotas. Y en mi cliente hay muchos de estos últimos, desgraciadamente, pero siguen... A veces esto es como predicar en el desierto, pero si restamos en vez de sumar, mal vamos... Y a todos los que tengáis ideas mejores de movilizaciones, huelgas, etc. ya sabéis que existen sindicatos de trabajadores que es donde se realizan todas estas acciones, así que ese id a ellos y proponed lo que tengáis que proponer, que aquí podemos tomar nota, pero la difusión es una de las cosas en las que hay más carencias, al margen de la concienciación colectiva tan penosa que tenemos
#70#67 exacto, es hora de empezar a decir que los que hacen horas extras sistemáticamente contribuyen al aumento del paro. Si en un departamento hay cuatro personas trabajando cada día 2 horas extras, ya tienes una jornada de 8 horas diaria, se podría contratar a otra persona. Pero como muchos informáticos son incompetentes para aplicar metodologías de trabajo, o no tienen formación necesaria para ello, preferimos ir a salto de malta. En las facultades y en los centros de formación se sigue explicando demasiada teoría y pocos conocimientos esenciales para poder gestionar proyectos adecuadamente.
Si en vez de eso, el equipo se sentara a planificar y organizar el trabajo y viera que la carga de tareas da para cinco personas y no para cuatro, si se le explicara eso al comercial que ha vendido el proyecto, demostrándolo todo con cifras, pasarían alguna de estas 3 cosas: o se contrataría una persona más, o se alargarían los plazos o el proyecto no se llevaría adelante por el elevado riesgo de fracaso.
