#77#18 Por supuesto, éramos una empresa pequeña pero con una nueva mentalidad y cuando pudimos, subimos sueldos. En realidad, la mayoría de mis empleados cobraban más que yo...
Por cierto, la empresa sigue perfectamente operativa a pesar de la crisis, y ganando nuevos clientes según tengo entendido.
Ahora he vuelto a hacer lo mismo y montar una empresa de desarrollos móviles con horario de 8 a 15, pero el problema es que por ahora no tenemos ningún trabajador, solo somos 2 socios Por supuesto que cuando llegue el día, los trabajadores tendrán los mismos derechos y horarios, faltaría más. Yo no solo creo en una nueva manera de hacer economía, también la practico. Y a los empresarios clásicos de culo prieto, recomiendo que se pongan las pilas, porque solo las empresas con costes proporcionales y trabajadores felices e implicados, serán las que sobrevivan a la crisis.
#108#77 Por contextualizar un poco, ¿esto que estás comentando es en España?
Si es que no, enhorabuena de todas maneras.
Si es que sí, doble enhorabuena y un "ole tus cojones" de regalo. Ojalá el 10% de los empresaurios fueran como tú.
Por cierto, la empresa sigue perfectamente operativa a pesar de la crisis, y ganando nuevos clientes según tengo entendido.
Ahora he vuelto a hacer lo mismo y montar una empresa de desarrollos móviles con horario de 8 a 15, pero el problema es que por ahora no tenemos ningún trabajador, solo somos 2 socios