#38#14,#17,#20 Si me he leído la propuesta. Esa propuesta para "controlar" el abuso no sirve de absolutamente nada. Dejando al margen que ya de por si tener que andar metiendo a más funcionarios controlando papeleo huele a incentivos mal colocados (como efectivamente lo son), un "tope mínimo" de trabajadores no impide de ningún modo recontratar a toda la plantilla.
Pero es que es peor aun. A las empresas que peor les va, quizás tengan que despedir en 2012. Con el "control" de Varsavsky, estas empresas no podrían volver a expandirse en 2013 sin ser penalizadas. Precisamente las que más ayuda necesitan, son las que menos la tienen, mientras que a las que mejor les ha ido se benefician más.
Insisto, esta propuesta no tiene nada de nueva ni de revolucionaria. La patronal lleva pidiendo esto desde tiempos de Franco.
#37 Las indemnizaciones también son del trabajador, si, pero puestos a elegir...
Pero es que es peor aun. A las empresas que peor les va, quizás tengan que despedir en 2012. Con el "control" de Varsavsky, estas empresas no podrían volver a expandirse en 2013 sin ser penalizadas. Precisamente las que más ayuda necesitan, son las que menos la tienen, mientras que a las que mejor les ha ido se benefician más.
Insisto, esta propuesta no tiene nada de nueva ni de revolucionaria. La patronal lleva pidiendo esto desde tiempos de Franco.
#37 Las indemnizaciones también son del trabajador, si, pero puestos a elegir...