#34#22 Abaratando la contratación ya sea bajando todavía mas salarios o pagar socialmente parte de un sueldo (lo que remarca #8, un absurdo) no nos beneficia como sociedad.
Puede permitir hacer mas competitivo a una empresa ya que le estamos subvencionando entre todos sus costes en mano de obra, vuelvo a decir, un absurdo!
El problema de fondo es la falta de competitividad/productividad, pero no lo es por falta de conocimiento sino porque nuestro mercado de trabajo está compitiendo por mano de obra barata, estrategia suicida ya que nos obliga a replicar modelos como China si seguimos ese camino...y no es simplemente abrocharse cinturones, es renunciar a los mínimos de dignidad que como sociedad hemos creado y las desigualdades/injusticias que genera.
#38#34 Lo ideal seria aumentar la competitividad por medio de la inversion en I+D y educación. Pero eso solo nos daria resultado en 20 años. Necesitamos resultados ya, y eso solo se consigue o devaluando los salarios o devaluando la economia en su conjunto.
Puede permitir hacer mas competitivo a una empresa ya que le estamos subvencionando entre todos sus costes en mano de obra, vuelvo a decir, un absurdo!
El problema de fondo es la falta de competitividad/productividad, pero no lo es por falta de conocimiento sino porque nuestro mercado de trabajo está compitiendo por mano de obra barata, estrategia suicida ya que nos obliga a replicar modelos como China si seguimos ese camino...y no es simplemente abrocharse cinturones, es renunciar a los mínimos de dignidad que como sociedad hemos creado y las desigualdades/injusticias que genera.