Trillones de familias que habían invertido sus ahorros en un negocio especulativo y ahora se ven obligadas a comer caca de perro. Lloro.
#10 En el meneo se hace mención a Navarra, que tampoco es Euskadi, pero lo titulan así. De ahí que yo también mencione a otros vascos. ¿Te lo explico con palitos?
#11 En el meneo no se mencionan ni a Navarra ni a Euskadi,solo se mencionan Bilbao y Pamplona.
Exclusivamente en la entradilla del twitero se menciona a Euskadi.
Evidentemente esa entradilla es la parte menos relevante del meneo.
Pero es justo con lo que tú te quedas para intentar polemizar.
No creo que nadie por aquí necesite ningún palito para alcanzar a verlo...
#13 Eso es porque no has visto el vídeo, que es el sentido del meneo. Hazte el favor y échale un ojo.
Si está mal titulado, no es mi culpa.
#11 Va!
A cualquier mujer le tortura que la eduquen "como mujer" y normalmente no va por ahí matando gente inocente y diciendo que tiene un pene imaginario.
Aquí, en la Edad Contemporánea, mirando hacia tiempos anteriores con superioridad moral.
#256 Ah, ok. Tiene muchísima relación porque la falta de cohesión obrera es síntoma del nivel de individualismo que hay. Y es más fácil linchar a otro (que cobre más, por ejemplo), que luchar por las mejoras laborales de uno.
#220 "Allí" en dónde es?
Ejemplos con los que se "enseña la patita", no hay más que ver el comportamiento de muchos obreros frente a algunos fenómenos sociales:
- Huelgas de controladores aéreos y de pilotos.
- Huelgas de metro.
- Huelgas de maquinistas de Renfe.
- Huelgas de estibadores.
- Huelgas en general.
- Percepción general de los funcionarios.
- Incremento de agresiones al personal médico.
#256 Ah, ok. Tiene muchísima relación porque la falta de cohesión obrera es síntoma del nivel de individualismo que hay. Y es más fácil linchar a otro (que cobre más, por ejemplo), que luchar por las mejoras laborales de uno.
#75 ¿qué no?
Con una modificación de condiciones sustanciales por causas económicas.
#3 pero eso es, en parte, otra historia. El problema es que los sueldos en general son muy bajos.
Como siempre decimos nosotros. "Nuestro sueldo es bajo, pero porque el tuyo es todavía más bajo".
Así está pasando, que cuesta encontrar trabajadores por todos lados y los que se encuentra... Mi marido me cuenta cada cosa que ve que hace los nuevos que han entrado en el ultimo año a producción que son para flipar. Al menos nosotros, que para conseguir el puesto tuvimos que pasar bastantes pruebas y, encima, tenían muy en cuenta cosas como la puntualidad, cumplir con las medidas de seguridad (yendo por las zonas peatonales, llevando los epis, manteniendo el puesto de trabajo ordenado,...), el tiempo de ciclo, que hacías cuando tenías avería en la máquina (dependiendo de la avería, si ya era cosa de mantenimiento, no te quedabas mirando el móvil o a hacer flexiones, si has leído bien)...
Hasta miraban si te ponías el cinturón en el autobús durante el periodo de prueba.
#150 Ahí lo tienes. Típico comportamiento de esclavo español.
#3 En mi ex empresa había una persona que cobraba más que el resto. Había logrado eso negociando con la empresa cuando lo quisieron desplazar. Cuando unos chavales que habían entrado hacía poco se enteraron, fueron a quejarse a la empresa de la situación. Qué hizo la empresa? Despidió al que cobraba más. 
#150 Ahí lo tienes. Típico comportamiento de esclavo español.
#108 Pues o nos movemos en círculos muy diferentes o habrán cambiado mucho las cosas porque en los 10años que trabajé allí no escuché nada igual.
Sí muchas quejas porque las subidas eran nulas o ridículas o porque a unos los promocionaban y a otros no, pero nunca he escuchado a nadie desear que le bajen el sueldo a nadie, sino querer se se lo suban también a ellos.
Mi experiencia por lo menos es esa.
#220 "Allí" en dónde es?
Ejemplos con los que se "enseña la patita", no hay más que ver el comportamiento de muchos obreros frente a algunos fenómenos sociales:
- Huelgas de controladores aéreos y de pilotos.
- Huelgas de metro.
- Huelgas de maquinistas de Renfe.
- Huelgas de estibadores.
- Huelgas en general.
- Percepción general de los funcionarios.
- Incremento de agresiones al personal médico.
#256 Ah, ok. Tiene muchísima relación porque la falta de cohesión obrera es síntoma del nivel de individualismo que hay. Y es más fácil linchar a otro (que cobre más, por ejemplo), que luchar por las mejoras laborales de uno.
Esto es un lobo con piel de cordero en toda regla, y muy bien hecho. La gente cuando ve que alguien gana más, no pide cobrar más también sino que le bajen el sueldo al otro. Y eso va a pasar porque somos: subnormales.
#3 pero eso es, en parte, otra historia. El problema es que los sueldos en general son muy bajos.
Como siempre decimos nosotros. "Nuestro sueldo es bajo, pero porque el tuyo es todavía más bajo".
Así está pasando, que cuesta encontrar trabajadores por todos lados y los que se encuentra... Mi marido me cuenta cada cosa que ve que hace los nuevos que han entrado en el ultimo año a producción que son para flipar. Al menos nosotros, que para conseguir el puesto tuvimos que pasar bastantes pruebas y, encima, tenían muy en cuenta cosas como la puntualidad, cumplir con las medidas de seguridad (yendo por las zonas peatonales, llevando los epis, manteniendo el puesto de trabajo ordenado,...), el tiempo de ciclo, que hacías cuando tenías avería en la máquina (dependiendo de la avería, si ya era cosa de mantenimiento, no te quedabas mirando el móvil o a hacer flexiones, si has leído bien)...
Hasta miraban si te ponías el cinturón en el autobús durante el periodo de prueba.
#108 Pues o nos movemos en círculos muy diferentes o habrán cambiado mucho las cosas porque en los 10años que trabajé allí no escuché nada igual.
Sí muchas quejas porque las subidas eran nulas o ridículas o porque a unos los promocionaban y a otros no, pero nunca he escuchado a nadie desear que le bajen el sueldo a nadie, sino querer se se lo suban también a ellos.
Mi experiencia por lo menos es esa.
#220 "Allí" en dónde es?
Ejemplos con los que se "enseña la patita", no hay más que ver el comportamiento de muchos obreros frente a algunos fenómenos sociales:
- Huelgas de controladores aéreos y de pilotos.
- Huelgas de metro.
- Huelgas de maquinistas de Renfe.
- Huelgas de estibadores.
- Huelgas en general.
- Percepción general de los funcionarios.
- Incremento de agresiones al personal médico.
#256 Ah, ok. Tiene muchísima relación porque la falta de cohesión obrera es síntoma del nivel de individualismo que hay. Y es más fácil linchar a otro (que cobre más, por ejemplo), que luchar por las mejoras laborales de uno.
#75 ¿qué no?
Con una modificación de condiciones sustanciales por causas económicas.
#95 Así no, pero decir que por qué luchas por mantener unos derechos porque eres un currito privilegiado, ya que esas condiciones no se aplican en el sector y que mejor tragarte que la empresa deje de aplicarlos...
De eso sí que lo he vivido y lo vivo.
#3 En mi ex empresa había una persona que cobraba más que el resto. Había logrado eso negociando con la empresa cuando lo quisieron desplazar. Cuando unos chavales que habían entrado hacía poco se enteraron, fueron a quejarse a la empresa de la situación. Qué hizo la empresa? Despidió al que cobraba más.
#150 Ahí lo tienes. Típico comportamiento de esclavo español.
#50 ¿Qué medicina probó? La de que ni se te ocurra comportarte como yo hago todos los días o te reviento, para mí esa es la medicina que probó y que gente como tú le defienda es con lo que, de verdad, alucino.
¿Este es malo pero el del cine es bueno? Necesito asesoría.
"Se me saltaban las lágrimas de añoranza".
#6 ¿Peleando entre sí? Edito: acabo de entender que las que pelean entre sí son las neuronas 
#15 Ahora sí! Muchas gracias, muy interesante.
#85 Vives en un mundo de autojustificación del machismo. Normal hasta cierto punto, pero irresponsable.
#9 Uf, he intentado entenderlo pero me he quedado a medias. Le voy a pedir a ChatGPT que me lo explique como si tuviera 5 años y fuera retrasado.
#13 Tambien me explico como el ojete: si Palestina fuera por fin aceptada como estado miembro de la ONU entonces por defecto aceptaria la jurisdiccion de la ICJ, es parte del paquete.
Lo que han hecho ahora es voluntariamente aceptar las obligaciones que implican reconocer la jurisdicción de la ICJ, pero siguen sin tener los beneficios de momento de ser miembro pleno de la ONU - esto explica porque no lo han perseguido por separado hasta ahora, sino la membresia completa. Respecto a la denuncia Palestina ya era signataria de la convencion contra el genocidio sobre la que se basa, pero no podia unirse a la denuncia sin reconocer la ICJ.
Hay que ver menudo lio (voz de Jordi Hurtado)
#15 Ahora sí! Muchas gracias, muy interesante.
#5 por favor, admin, actúa de oficio...
#70 Me puedes hablar sin usar el plural mayestático, que soy un noble muy cercano al pueblo.
Dicho esto, las mujeres a pesar de tener unos derechos similares a los hombres, siguen teniendo un papel secundario en la sociedad, a la sombra de los hombres, en TODOS los ámbitos.
#95 bien dicho, pienso lo mismo. Los turistas que vayan a un hotel